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新媒體研究雜志收新聞傳播類文章嗎論文投稿怎么辦理
新媒體研究
主辦單位：中國科技新聞學會
出版周期：半月
ISSN：2096-0360
CN：10-1330/G2
(2019)復合影響因子：0.283
(2019)綜合影響因子：0.065
新媒體研究雜志論文投稿方向：
媒體觀察、傳媒論壇、應用研究、媒介經營與管理、理論研究、本期聚焦、媒體技術、學會動態、地方科協、科技資訊、業界要聞
新媒體研究雜志往期論文發表：
理性行為理論視角下移動新聞傳播分享化對新聞價值標準的重塑
摘 要：移動互聯網時代,人人都可以隨時隨地傳播分享新聞, 公民記者 由此產生。作為新聞傳播的 二次把關人 , 公民記者 分享新聞時的衡量標準是否與傳統新聞價值要素保持一致是個值得探究的問題。研究表明:移動互聯網背景下,傳統新聞價值要素發生嬗變,如時效性向實時性轉變,趣味性地位提高并向娛樂性轉變,地理接近性被弱化,情感接近性受到重視;關注度取代知名度成為顯著性的衡量標準。同時新衡量指標出現并影響著用戶新聞分享,包括共通性、社交性、情境適用性和從眾性等。
關鍵詞：移動互聯網; 新聞傳播分享化; 新聞價值; 理性行為理論;
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職稱論文在省外發表行嗎？
通常來說，職稱論文發表是不受地域限制的，有的作者在選擇刊物時對刊物的出版地區很糾結，擔心選擇外省的刊物評職稱不認可，這個擔心是多余的，職稱評審中并沒有發表刊物的地域限制，除非有指定發表刊物列表，這可以算是一種限制，除此之外是沒有任何地域限制的，只要是作者本專業相關的正規刊物都是可以發表的，所以說職稱論文發表是沒有地域限制的。
有一種情況需要注意，就是作者如果換了工作單位，尤其是去外省工作單位，那么換工作單位即在前單位任職期間發表的論文，在現在的單位評職稱也是沒用的，必須要你署名在作者現在的工作單位才可以，在這種情況下，職稱論文也算是有地域限制的。
職稱評審總體來說確實帶有一定的地域性，因每個地方人事局的具體評審標準和政策要求有差異所致，但基本上來說全國政策上都是通用的，作者**咨詢當地人事局或所在公司人事部門。
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