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制服是企業文化和企業形象的重要體現，很多**企業都請形象顧問或設計師定制工作服�；輴傇b廠在分析各大制服工作服生產商多年定做經驗之后，將和大家一起分享一下制服定制要注意的地方。
一般要求工作服定做方面要具有以下特點，經濟性，針對性，審美性，這樣才能讓客戶滿意的工作服。所以工作服定做必須考慮以下幾點：
針對性
工作服定做的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業，同一行業不同企業，同一企業不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。針對性的定做不同點歸納為什么人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什么。什么人穿，在狹義上是指在規定時間內到自己供職的地點去工作或從事公務活動的一部分人，在廣義上是指較為不明確的被分后的一部分消費群。這里的“人“在工作服上表現為一個群體．一個部分．一個階層，其工作特性．個人與群體風格．生理與心理需求．政治經濟地位．文化素養等，至于定做要求具體而各異。時間與地點則是職業的大環境與小環境因素，時間有春夏秋冬，白天與夜晚之別，地點則表現為地域性的大環境與具體工作時的小環境。 |
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