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天津UI培訓班，漲薪**的方式是什么？
漲薪zui快的方式是什么？ 跳槽啊！
怎么跳？ 打好面試的硬仗啊！ 躍過面試的生死關，粉色雪片一樣的軟妹幣會從四面八方奔向你啊！

面試常見問題有哪些？面試官想要怎樣的回答？該如何機智拆招？
小筑嘔心瀝血起早貪黑一整天，總結出了一份UI面試大禮包，今天就送你了！

五大常見問題和它們背后的故事：
1.你知道我們公司主要是做什么的嗎？
目的：面試管確認你不是來鬧著玩的。
做法：收到面試邀約以后，去公司官網啊看準啊瀏覽器啊逛一逛，掌握公司大致情況，一是能知己知彼百戰不殆，二是從多方面考察這個公司到底靠不**。

2.介紹一個你之前主導的項目。
目的：據此觀察你的工作經驗和角色定位，分析你是否合適這個職位。
做法：前期在準備簡歷的時候就應該認真分析公司給出的崗位描述（詳見小筑誠意之作《UI決定我8k月薪的面試（一）》），在介紹項目的過程中盡可能多提到其中的重點，讓面試官產生一種相見恨晚的感覺。

3.談談你曾經遇到過的zui困難的項目。
目的：了解你的抗壓能力、危機解決能力、恢復能力以及反思能力。
做法：簡要清晰描述困難，重點不在任務是多么艱巨，而是你在應對困難時的思考、做法以及成果，面試官很看中這些，所以發揮你的口才聲情并茂感人至深吧！ 小筑不是讓你編故事，實事求是是原則，如果你在困難中沒有處理得很好，那就坦誠地講出你失敗的原因，以及你的反思，也許這樣更能打動面試官。

4.你從上一家公司離職的原因？
目的：考驗你的人品，分析你的職業規劃。
做法：不要說前公司壞話，不要說公司給的薪水太低，可以順利地引入你的職業規劃，這樣的答題思路是面試官想要的。那么你的職業規劃是什么？可以從短期規劃和長遠目標、工作方向等多個角度回答。

5.你覺得這個app做的怎么樣？
目的：從你的評價角度、分析質量考察你的UI硬實力。
做法：一般都是面試官打開的APP拿給你看，這個時候別著急開口， 一定先徹底退出這個APP，  從ICON開始，在過引導頁，分析細節，從首頁開始，大聲地告訴他，頁面交互決定UI呈現方式，功能優先級決定視覺焦點，UI不是只為了好看這么簡單的。

今天的福利到此結束，祝所有UI的小伙伴都能找到心儀的工作，不當月光少女不做暴花戶，元氣滿滿活力四射如同誠筑說用愛澆灌的一棵棵綠植，在2018年末開啟暴富模式！

資訊來源：誠筑說