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經常有一些企業管理人員問鐵贏中國的培訓老師，企業員工培訓究竟有什么作用，值多少錢。這個問題讓我們開始非常認真地回顧這些年做培訓的經歷。
三、四年前，絕大多數中國經理認為培訓和教育沒有什么區別。表現在他們會請大學教授來"講課"；會要求培訓講師"增加信息量"；一個培訓安排越多人參加越合算；培訓時間要長，練習時間要短，少做練習多講課；**每天白天講**，晚上再講兩個小時；講義要厚，...
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