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　現在又到了蟬鳴地燥的季節，在這個令人浮躁的日子理，很多人都是打不起精神的，但是作為美容連鎖加盟店的管理人員，一家店想要更好的經營，就必須沉下心來。下面美容連鎖加盟品牌綠瘦美學館小編送您一陣涼意，詳談一下如何在炎炎夏季心平氣和的管理美容院，具體可以做到以下幾點：
　　一、美容連鎖加盟店要凝聚團隊
　　作為美容連鎖加盟店的管理者，首先就是將美容院全體員工凝聚在一起，隨著氣溫不斷升高，很多時候員工的心情也會隨著天氣變化，人們常說團結就是力量，所以一個人的力量是有限的，必須要借助團隊的力量，雖然平日里美容院的服務流程都是一對一的，但其實在內部協作管理方面，團隊合作是非常重要的，經營者不能因為每個人的業績不同就進行差別對待，而是要一視同仁，在員工出現問題的時候能挺身而出的去幫助她，共同促進美容連鎖加盟店的健康發展。
　　二、美容連鎖加盟店管理者要調動員工的積極性
　　新的**開始了，看著大大的太陽是不是感覺渾身無力，想要睡覺，怎么辦，美容連鎖加盟店開門做生意，總不能讓顧客進門看到都是一幅幅怏怏不樂的氛圍，所以在每天早晨開門時，管理者要先組織大家進行一些活動，比如做做小游戲、做做健身操，以此調動員工的情緒，盡快擺脫員工們的困意，抖擻精神，讓員工狀態飽滿地投入到工作中去。另外，團隊建設也是不可忽視的，不定期的制定一些獎勵機制，可以促進大家的積極性。
　　三、美容連鎖加盟店要適當培訓放松
　　定期組織大家進行服務、知識上的專業培訓，一般夏季來臨，很多美容連鎖加盟店的生意都會比較淡，這個時候，經營者就可以充分利用時間針對員工平時的不足之處，組織員工進行培訓，既讓大家放松了精神，也學到了專業知識，更給美容院的服務提升了一個階梯。
　經營者在美容連鎖加盟店管理上需要注意多方面的事項，以核心為主要的理念就是打造、建設一個團隊，好的團隊精神對于美容院的管理起著重要作用。
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資訊來源：美容院連鎖加盟店