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寫春秋成立于2005年，專注于戰略、組織、人力資源等管理領域的咨詢、培訓，公司匯聚了國內外**企業和咨詢機構的管理專家，主要成員來自順豐和華潤等**標桿企業的咨詢與管理精英。

寫春秋以提升客戶組織能力和實施管理變革為己任，為客戶提供科學實用的人力資源管理落地解決方案，包括戰略管理、組織變革、績效管理、薪酬管理、企業文化、流程管理、股權激勵等。

寫春秋咨詢已成功為20多個行業，近500家企業提供管理咨詢和培訓服務，服務行業包括高科技、互聯網、跨境電商、供應鏈、制造、電力、新能源、貿易、服務等眾多領域，寫春秋自成立以來，創下“無一爛尾”的行業神話，且與80%以上的客戶企業產生二次以上的合作，寫春秋咨詢與許多客戶達成長期互信伙伴關系，樹立起“必然成功寫春秋”的響亮口碑。

寫春秋咨詢不僅具備精深的專業、深厚的功底，還擁有成熟、穩重、踏實、堅定和高度責任感等美德，他們用“滲透式咨詢”將科學理念與中國文化**地結合起來，幫助企業實現管理升級。同時，寫春秋一直不遺余力地從事公益活動，向國人傳播管理思想，承擔中國管理提升之大任。

寫春秋一直致力戰略、技術、專業、管理方法上的創新，多年來碩果累累，獲得企業及同行高度評價，成為行業翹楚。研發成果有：OSMP體系、“立次方薪酬”模式（3P*3B*3T）、“量杯型”KPI體系、“計點式”KPI等。

我們的主要服務對象：想要提升人力資源管理水平的企業；想讓人力資本得到更好開發的企業；期望透過人力資源體系改善提升企業運營效率的企業。

我們的服務特色：精深、務實、貼心