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鄭州公司勞動合同律師【河南振豫律師事務所】
1.192.247.*
2019-01-19 09:40:31
勞動爭議訴訟時效的具體規定情況
1、勞動糾紛訴訟時效又有普通時效和特殊時效之分,普通時效為3年。
2、特殊時效方面,符合《中華人民共和國民法通則》第136條規定情形的,訴訟時效為1年。因涉外爭議提起訴訟或仲裁的期限為4年。我國法律所規定的最長訴訟時效為20年。
3、下列的訴訟時效期間為一年:
(1)身體受到傷害要求賠償的;
(2)出售質量不合格的商品未聲明的;
(3)延付或者拒付租金的;
(4)寄存財物被丟失或者損毀的。
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