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　工傷賠償是工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償，進(jìn)行工傷賠償前要進(jìn)行工傷認(rèn)定和工傷傷殘鑒定。進(jìn)行工傷賠償時(shí)要根據(jù)工傷員工不同的受傷程度，具體可以主張以下的賠償費(fèi)用：



　　1、員工受到一般傷害，要賠以下費(fèi)用：



　　(1)醫(yī)療費(fèi);



　　(2)傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi);



　　(3)生活護(hù)理費(fèi);



　　(4)工傷期間的工資;



　　(5)交通食宿費(fèi)。



　　2、員工受傷并達(dá)到傷殘，要賠以下費(fèi)用：



　　(1)醫(yī)療費(fèi);



　　(2)傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi);



　　(3)生活護(hù)理費(fèi);



　　(4)工傷期間的工資;



　　(5)交通食宿費(fèi);



　　(6)輔助器具費(fèi);



　　(7)一次性傷殘補(bǔ)助金;



　　(8)傷殘津貼;



　　(9)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金;



　　(10)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。



　　3、員工工傷死亡，要賠以下費(fèi)用：



　　(1)喪葬補(bǔ)助金;



　　(2)一次性傷亡補(bǔ)助金;



　　(3)供養(yǎng)親屬撫恤金。



　　4、員工下落不明，區(qū)分以下情況決定工傷賠償：



　　(1)員工未被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金的50%(生活有困難的)。



　　(2)員工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償有：?jiǎn)试豳M(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。



　　所以，根據(jù)員工受傷的不同程度，員工可以拿到的工傷賠償費(fèi)用不同。并且，實(shí)際中，員工主張賠償時(shí)，要收取相應(yīng)的憑證加以證明。當(dāng)然，因?yàn)橛行┕�司未�?gòu)買社保，所以需要承擔(dān)員工的賠償金，若是公司拒絕賠償?shù)�，必要時(shí)可以起訴處理。

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