截至今年4月1日，全國部分城市上調了**工資標準，包括重慶、陜西、深圳、山東、北京、上海、天津7個省市。其中上海調整到1820元，為全國月**工資標準和小時**工資標準**地區。但是，近日有媒體發表文章宣稱“支持**工資標準要么無知要么無恥”。筆者認為如果沒有**工資標準的保護，在資本逐利性的推動下，大部分普通勞動者的工資將越來越低，將不可避免的受到強勢資本的無情壓榨。政府的合理干預不是對勞動者和企業權利的侵犯，而恰恰是對雙方的自由進行合理的調配而達到雙贏局面。
**、適當的**工資標準是對市場的合理干預
資本主義世界多次經濟危機表明市場經濟不是**的，我國要實行市場經濟，充分發揮市場配置資源的基礎性作用，并不是要求政府退出，而是要求它轉變職能，為市場經濟提供市場規則和保證社會公平等。**工資標準是為了維護勞動者取得勞動報酬的合法權益，保障勞動者個人及其家庭成員的基本生活，是為我國特色社會主義經濟提供保障。
第二、適當的**工資標準有益勞資雙方的交易
十八屆三中全會《關于**深化改革若干重大問題的決定》指出的“處理好政府和市場的關系，使巿場在資源配置中起決定性作用和更好發揮政府作用”，不能片面理解為市場決定一切。巿場機制這只“無形的手”又是一條“無情的鞭子”，在促進整個社會經濟活動的同時，也會由于其自發性、盲目性帶來市場失靈，需要政府這只“有形之手”來發揮作用，政府必須保持宏觀經濟穩定，加強和優化公共服務，保障公平競爭，加強市場監管，維護市場秩序，推動可持續發展，促進共同富裕， 彌補市場失靈。
第三、合理的**工資標準對勞動力市場價格影響不大
從目前勞動力市場的總體情況來講，我國正在從過去吃“人口紅利”的**供過于求，轉向供求均衡，甚至在一定區域和產業內，出現了嚴重的用工短缺。勞動力市場的這一變化，賦予了勞動者更多“用腳投票”的權利，企業必須漲工資才能招到人。所以說目前勞動力市場價格上漲與**工資標準沒有直接影響。
**工資標準的設置，是為了勞動者的基本生活得到保障和市場經濟的有序健康發展，它是政府發揮其職能的體現。**工資標準對于處于弱勢的勞動者來說是非常有必要的。我們所面臨的不是**工資標準是否有存在的必要，而是“**工資標準應該是多少”和“到底應該是誰制定這個標準”以及“如何貫徹實施”的問題。
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