軟件專業(yè)大學(xué)生如何能成功就業(yè)
據(jù)統(tǒng)計，2013年中國高校畢業(yè)生已經(jīng)達到699萬，被稱為“史上最難就業(yè)季”。而據(jù)預(yù)測，2014年中國將有734萬大學(xué)生畢業(yè)，也意味著2014年將是一個更難的就業(yè)年。
在大學(xué)生就業(yè)問題持續(xù)升溫的同時，企業(yè)“用工荒”也隨之并行。尤其是發(fā)展迅猛的IT行業(yè)，雖然每年會有大批IT專業(yè)的畢業(yè)生涌入，但是每年IT人才缺口還是高達上百萬人，僅軟件人才缺口就高達40萬。那么，軟件專業(yè)大學(xué)生如何能成功就業(yè)呢？
據(jù)
長沙電腦培訓(xùn)]就業(yè)老師稱，最近 ，全國各地都有開展一些校園招聘會，針對即將在2014年畢業(yè)的高校生。在招聘會上，有幾位IT公司的人力資源經(jīng)理這樣告訴記者，“都說找工作難，但是我們給出6000元至8000元的高薪，依然找不到合適的軟件工程師，招聘能力強一點的軟件工程師比招聘博士還難。”
從總體的就業(yè)市場來看，用人單位普遍出現(xiàn)了“項目減少、產(chǎn)能降低、利潤下滑”等現(xiàn)象。企業(yè)迫切需要降低用工成本，并需要招攬更多具有國際競爭力的高素質(zhì)人才，以應(yīng)對更加激烈的國際競爭。因此，企業(yè)紛紛提高招聘門檻，注重的是項目操作經(jīng)驗。而對于以理論學(xué)習(xí)為主的軟件專業(yè)大學(xué)生來說，項目經(jīng)驗恰恰是其短板，所以很多人在求職面試過程當(dāng)中已經(jīng)處于劣勢。不少大學(xué)生在實際面試的時候都是處處碰壁。
迫于這種愈演愈烈的就業(yè)壓力，一些大學(xué)生只能提前進入就業(yè)準(zhǔn)備狀態(tài)，希望可以利用更多的準(zhǔn)備時間來充實自己并以此獲得就業(yè)先機。據(jù)了解，這些提前進行就業(yè)準(zhǔn)備的大學(xué)生中,七成以上的大學(xué)生認(rèn)為，接受職業(yè)教育可以為他們帶來更大的就業(yè)競爭力。
IT教育遵循社會規(guī)則，抓住企業(yè)胃口，研發(fā)實戰(zhàn)新型的技術(shù)，采用多模式教育方法，注重學(xué)員項目操作經(jīng)驗。辦學(xué)十年來，向社會各大IT企業(yè)輸送了10000多名軟件工程師，其中97%以上就業(yè)與各大名企。
這些成果既得力于學(xué)校240名在校老師的雄厚師資力量，也得力于學(xué)校完善的就業(yè)體系，讓學(xué)員在學(xué)習(xí)的過程中輕松接受看似枯燥的IT知識，畢業(yè)后真正能立馬接受企業(yè)項目，不用企業(yè)“培訓(xùn)再上崗”。
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